为提高公司老员工创新训练项目质量，激发员工的创新精神和实践能力，4月7日，澳门威威尼斯棋牌大乐组织开展2021年校老员工创新训练计划项目结题答辩评审，3位校教学督导应邀担任评审专家参加了本次答辩评审会，并对项目进行了一一点评指导。学院副经理傅怀梁、2019、2020年立项的8项国家级、省级大创项目所有成员参加了答辩评审会。

答辩中，各个项目团队就预期目标、课题组成员所做的主要工作、项目取得的成果、以及团队成员相关收获等方面进行了汇报，相关项目进行了实物展示。评审专家在认真听取项目团队陈述后，围绕项目实用性、社会性、项目关键技术等进行了现场提问，并给出一些指导性建议以促进项目完善。

老员工创新训练项目对调动员工开展创新创业的主动性、积极性与创造性，倡导员工研究探索式学习，自主科研创新，深化创新创业教育改革起着非常重要的作用。公司员工依托国家级、省级大创立项项目，在指导教师的精心指导下，取得了较为丰富的成果，员工获18项省级以上学科竞赛等级奖，发表9篇论文，其中EI收录2篇、核心期刊2篇，申请专利20项，其中授权2项。学院高度重视老员工创新训练项目的开展，营造良好的创新创业氛围，促进员工科研实践能力提升，提高员工综合素养，助力学院本科拔尖创新人才培养。

答辩评审会现场。

  大创项目汇报。