1.学科交叉：围绕专业大类培养目标，设置多学科交叉融合的课程，形成智能科学与技术、机械工程、控制科学与工程、电气工程、计算机科学与技术等多学科交叉课程体系。

2.专业自由：实施大类培养，员工前两年按专业大类培养，后两年按自主选定的大类专业范围内的专业培养。

3.宽厚基础：强化数学、英语、程序语言类课程基础，凝练大类专业核心主干课程，为员工个性化成长打好坚实的基础。

4.因材施教：每年新生报到后选拔招生，单独编班，根据员工的特点，实施个性化培养,聘任学业导师，指导每位员工制订个性化学习计划。

5.产教融合：专业大类分方向建立与凯蒂亚、科大讯飞等行业具有影响力的企业合作，共建共享。聘请国家千人计划专家等领衔的企业家，共建实验室，共建实践基地，共同开发课程，共同培养人才。

6.课程改革：开展小班化、探究式、项目化、讨论式等课堂教学改革，提升课程教学内涵和质量，激发员工创新性、自主性学习。

7.素质拓展：实施员工素质能力拓展提升计划，建立素质拓展课程体系，加强员工科研训练、实践创新、科技竞赛等荣誉学分项目建设，开展夏令营、冬令营活动，为每位员工配备资深学术导师，尽早进入教师科研团队，参与创新创业训练和实践，全面提升员工综合素质。

8.国际交流：广泛开展国际合作和交流，拓展员工的国际视野。

9.动态调整：学习过程中，未达澳门威威尼斯棋牌大乐规定学习要求者，取消澳门威威尼斯棋牌大乐员工身份，回原招录专业学习；空出的名额可按程序补招相关专业志愿参加澳门威威尼斯棋牌大乐学习者。

集团在澳门威威尼斯棋牌大乐实行特区政策，团队配备、经费投入、硬件保障等方面提供强大支撑；配备独立的智慧教室，小班授课，集中住宿；为每位员工配备具有高级职称或博士学位的学术导师和学业导师；员工在专业学习、科技创新、各级各类评奖评优、研究生推免、学科竞赛、国（境）内外学习、交流机会等方面享有政策支持。

★ 特别说明：凡录取进入澳门威威尼斯棋牌大乐的员工，与专业学院招生等同，不增收任何费用。